Agri'pôle Saint-Hilaire du Harcouët
La formation professionnelle en continue
La formation professionnelle est un outil majeur à la disposition de tous les actifs : salariés, indépendants, chefs d’entreprise ou demandeurs d’emploi. Elle permet de se former tout au long de son parcours professionnel, pour développer ses compétences et accéder à l’emploi, se maintenir dans l’emploi ou encore changer d’emploi/métier, engager une reconversion professionnelle.
Le maître de stage s’engage à :
- Assurer au stagiaire une formation professionnelle complémentaire.
Le stagiaire s’engage à :
- Respecter les règles de fonctionnement de l’entreprise,
- Travailler pour le maître de stage et effectuer les travaux confiés,
- Suivre régulièrement la formation en CFPPA et respecter le règlement intérieur,
- Se présenter à l’examen prévu.
Le CFPPA s’engage à :
- Définir les objectifs de formation,
- Assurer la formation générale et technologique,
- Inscrire le stagiaire à l’examen,
- Informer les maîtres de stage
Le temps de travail :
La durée hebdomadaire du temps de travail est de 35 h.
En regard de la convention collective machinisme agricole, la durée de travail peut être annualisée avec RTT.
Deux jours de repos consécutifs doivent être accordés.
La couverture sociale :
La protection sociale (maladie, maternité, accidents du travail et maladies professionnelles) est assurée soit par le Conseil Régional pour les stagiaires de la formation professionnelle, soit par leur propre couverture pour les autres (CIF, Convention privée) durant la durée du cycle de formation du fait de l’affiliation au régime général dès l’entrée en stage.
En cas d’accident survenu à un.e stagiaire de la formation, soit au cours du travail soit au cours du trajet, la structure d’accueil s’engage à prévenir le plus rapidement possible – au plus tard dans les 24 heures – la direction du CFA-CFPPA
Congés :
Cinq semaines de congés par an prévu sur le calendrier de formation.
Les jours fériés et chômés légaux: 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, jeudi de l’Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 15 août, 1er nov., 11 novembre, Noël.
La rémunération des stagiaires pendant la formation :
La rémunération des stagiaires est possible suivant trois modes :
- Le stagiaire possède des droits Pôle Emploi:
Il peut alors percevoir l’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi) attention ces droits doivent couvrir la durée totale de la formation. - Le stagiaire n’a plus de droits Pôle Emploi mais peut justifier d’au moins 6 mois d’expérience professionnelle (quelque soit le domaine) et est sorti du dispositif de formation initial depuis plus d’un an:
Il peut alors prétendre à une rémunération du ASP sous réserves d’acceptation du dossier. - Le stagiaire est salarié:
Il peut alors faire une demande de financement de formation auprès du fonds assurance formation auquel cotise son employeur. (FAFSEA, FONGECIF, OPCA…)
Coût de formation :
Le coût de la formation est de 12,81€/heure, soit un total de 12 105,45€ pour l’année, plus 65€ de frais de gestion administrative.
Financement de la formation
Une prise en charge des frais de formation est possible :
- Auprès du fond assurance formation auquel cotise l’employeur (FAFSEA, Association Transistion Pro, Projet de Transition Professionnelle, OPCO…) ;
- Par l’Etat (Ministère de l’Education, des Armées), par la Région du/de la stagiaire ;
- Par votre Compte Personnel de Formation (CPF) ;
- Par un financement personnel.
Il est possible de combiner ces financements entre eux. Renseignements auprès du CFPPA